黃仁勳認為「無知」何以成為創辦輝達的關鍵優勢？ | 數位時代

黃仁勳認為「無知」是創辦輝達的關鍵優勢

輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳認為，相較於現代年輕人，過去那個年代的年輕人更快樂。他觀察到現代年輕人因為見多識廣，反而容易變得憤世嫉俗。這種「全知全能」的視角剝奪了年輕人「無知」的權利，而他認為「無知」能帶來盲目的樂觀，讓人勇於冒險，覺得自己無所不能。

「無知」所帶來的盲目樂觀

黃仁勳坦言，若他在 1993 年創業時，就擁有像現在一樣豐富的知識，預見未來可能面臨的挫折與痛苦，他可能根本不敢創辦輝達。正是因為當時的「無知」，讓他誤以為一切皆有可能，而這種盲目的樂觀成為他最強大的超能力。他表示，現代年輕人因為太過了解世界，反而會在開始冒險前，就因為預見困難而卻步。

AI 時代更重要的是同理心與韌性

黃仁勳認為，在 AI 時代，智力或編碼能力將不再稀罕，因為 AI 可以取代這些技能。他指出，人類的核心價值在於同理心與預見未知的能力。面對極端危機時，團隊的「化學反應」與「團結」遠比個人智力更重要。輝達建立了一種獨特的企業文化，不因員工犯錯而開除，而是給予寬容、共同從錯誤中學習。這種安全感讓團隊能夠承受巨大的痛苦與挑戰，並培養出韌性。

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