輝達 (Nvidia) 創辦人兼執行長黃仁勳認為，CEO 的工作本質是「痛苦與犧牲」。這並非是展現權威，而是服務、創造條件，讓他人能完成其志業。策略的本質在於選擇不做什麼，而這本身就是一種取捨與犧牲。領導者需要在艱難時刻做出困難的決定，並承受克服障礙時的痛苦與折磨。
黃仁勳強調，成為 CEO 意味著需要為公司的成功負起最終責任，這包括在面臨挑戰時做出艱難的決定，以及承擔這些決定可能帶來的後果。他認為，CEO 的工作不僅僅是制定策略和發號施令，更重要的是要能夠支持和激勵團隊成員，幫助他們實現自己的目標。
面對 AI 技術的快速發展，黃仁勳建議年輕人應具備「理智誠信」、「勇敢」以及「公開示弱」等特質。創新者往往會面臨被嘲笑的風險，因此必須具備足夠的謙遜與韌性，敢於在公眾面前承認錯誤、改變心意，並展現出真實的自己。他鼓勵年輕人別怕自己無知與天真，並帶著好奇心去行動。
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