輝達（Nvidia）創辦人兼執行長黃仁勳近期在劍橋大學演講中，分享了他對年輕創業家的建議，以及他在輝達 33 年來的心路歷程。他強調，創業之路充滿挑戰，執行長的工作更是由「痛苦與犧牲」堆砌而成。
黃仁勳指出，策略的本質在於「選擇不去做什麼」，這本身就是一種取捨與犧牲。他坦言，CEO 的工作是服務、創造條件，讓他人能完成他們一生的志業，而非展現權威。領導者需要在艱難時刻做出困難的決定，並承受克服障礙時的痛苦與折磨。因此，對於嚮往成為執行長的年輕人，黃仁勳提醒他們必須認清這份榮耀背後，更多的是不為人知的痛苦。
面對 AI 技術的飛速發展，黃仁勳認為教育體系與人才定義也面臨重大改變。他建議年輕人應具備「理智誠信」、「勇敢」以及「公開示弱」等特質。創新者往往會面臨被嘲笑的風險，因此必須具備足夠的謙遜與韌性，敢於在公眾面前承認錯誤、改變心意，並展現出真實的自己，這才是 AI 無法取代的人類核心價值。
黃仁勳還鼓勵年輕人別怕自己無知與天真，並帶著好奇心去行動。他以自身為例，如果他在 29 歲創業時就知道這條路有多麼艱難與痛苦，他絕對不會開始。但也正是因為當時那種如孩童般的無知與樂觀，讓他一步步走到了今天。
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