黃仁勳作為輝達（NVIDIA）的執行長，其工作狂的特質對於輝達今日的成就產生了深遠的影響。根據傳記作家史蒂芬·維特的描述，黃仁勳每天工作時間極長，從早上5、6點開始，一直持續到晚上就寢，每週七天皆是如此。他坦言，即使在非工作時間，腦中也總想著工作，工作時更是全心投入，生活幾乎完全被工作填滿。這種高度的工作投入，直接推動了輝達在技術和市場上的快速發展。
值得注意的是，黃仁勳的工作動力並非僅來自於對工作的熱情或樂趣，而是很大程度源於負面情緒。他對失敗的恐懼、對競爭的懷疑，以及可能讓他人失望的愧疚感，都成為驅使他不斷努力工作的動力。史蒂芬·維特指出，黃仁勳總覺得自己做得不夠，這種焦慮和恐懼感驅使他不斷埋首工作，即便一切順利，他仍感到坐立難安。這種將負面情緒轉化為積極工作動力的能力，使他能持續推動輝達不斷前進。
黃仁勳並不認為「快樂工作是最好的工作」，相反地，他認為唯有承受痛苦、奮鬥掙扎、努力嘗試，挑戰並克服艱難的任務，才能真正重視自己所做的事情。這種觀點解釋了為何他能長時間投入工作，並在壓力下保持高度的工作效率。他相信，透過不斷挑戰自我，才能達到卓越的成就。這種承受痛苦和挑戰的精神，也深深影響了輝達的企業文化，鼓勵員工勇於創新、不斷突破，最終成就了輝達在人工智能和圖形技術領域的領導地位。
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