鴻海成立 IE（工業工程）學院的核心目標，是專注於透過職訓提升員工的專業技能，不僅提升新進員工的職能，也強化整體員工的素質，使其能夠更有效地應對工作挑戰。
鴻海精密工業相當重視員工的職能教育，透過長達近一年的新人訓練，結合企業文化與職能教育，全面提升員工素質與能力。新人首先在總部接受初步訓練，再深入各事業單位接受更進階的培訓，確保他們充分了解並融入鴻海的企業文化。這種有系統的訓練旨在讓新進員工具備足夠的職能，以便快速投入工作，實現公司腦力重於勞力的目標。此外，鴻海還採取賞罰分明的策略來留住人才，有助於淘汰不適任的員工，同時激勵優秀人才持續成長，避免員工產生依賴心態，保持積極的工作態度，進而激發個人潛能，使優秀人才願意長期為公司效力，從而提升整體團隊的競爭力。
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