馬斯克的「登月計劃」薪酬方案，具體包含哪些營運目標？ | 數位時代

馬斯克「登月計劃」薪酬方案的營運目標細節

特斯拉股東大會於 2025 年 11 月 6 日批准了馬斯克的「登月計劃」薪酬方案，這項方案旨在以高達 1 兆美元的股票獎勵，激勵馬斯克在未來十年繼續領導公司。這項方案的具體營運目標與特斯拉的 AI 產品緊密相連，涵蓋了多個關鍵領域。達成這些目標後，馬斯克將有資格獲得所有獎勵股份，並分 12 等份逐步解鎖。

具體營運目標

該薪酬方案包含多項具體的營運目標，主要集中在以下幾個方面：

• 電動車交付量： 交付 2,000 萬輛特斯拉電動車，這是一個極具挑戰性的目標，因為目前特斯拉的存量約為 800 萬輛，2024 年的交付量預計不足 200 萬輛。
• 自動駕駛出租車（Robotaxi）： 實現 100 萬輛自動駕駛出租車的商業化運營。
• 人形機器人（Optimus）： 交付 100 萬台人形機器人 Optimus。
• 全自動駕駛（FSD）訂閱： 累計 1,000 萬個 FSD 訂閱。
• 調整後 EBITDA 提升： 將調整後 EBITDA 提升至 4,000 億美元。

市值與獲利目標

除了上述的具體營運目標外，這項薪酬方案還設定了極具挑戰性的市值目標。馬斯克需要將特斯拉的市值從目前的約 1.5 兆美元提升至 8.5 兆美元。為了實現這些目標，特斯拉的績效考核將與 AI 產品掛鉤，包含全自動駕駛活躍訂閱、無人駕駛計程車商業運營以及 Optimus 人形機器人推出。

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