馬斯克在接管推特後，以「正當理由」為由解僱了包括執行長阿格拉瓦（Parag Agrawal）和法務長歌迪（Vijaya Gadde）等多位高層，此舉直接影響了他們原本應得的「金色降落傘」補償金。這些高層在與馬斯克達成收購協議時，已預料到可能被解僱的風險，因此協議中包含了「金色降落傘」條款，確保他們在一年內被解僱時能獲得數百萬美元的股份獎勵。
馬斯克並未直接裁掉這些高層，而是聲稱以「正當理由」解僱他們，從而規避了支付「金色降落傘」的義務。這種做法迫使這些高層若想獲得應有的補償，就必須再次與馬斯克對簿公堂。此外，馬斯克還指示其律師團隊調查這些高層在職期間的行為，試圖尋找可以反告他們的理由。
馬斯克此舉不僅展現了他對推特原有經營團隊的不信任，也顯示他強烈的報復心理。透過凍結「金色降落傘」並追查可能的不當行為，馬斯克旨在懲罰那些曾與他對抗的高層。這一系列舉動在業界引發了廣泛討論，突顯了企業收購中高層管理人員的權益保障問題，以及馬斯克獨特的管理風格和強硬作風。
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