伊隆·馬斯克（Elon Musk）在正式收購推特（Twitter）後，立即解雇了包括執行長阿格拉瓦（Parag Agrawal）和法務長歌迪（Vijaya Gadde）在內的多位高層主管。這些高層主管在馬斯克收購前，已預期可能失去工作，因為馬斯克曾多次公開批評他們，並在收購過程中與他們產生法律糾紛。解雇行動迅速且果斷，顯示馬斯克對推特領導層的徹底改造決心。
按照原先的收購合約，這些被解雇的高層主管應獲得「金色降落傘」補償，這是一種常見於併購案中的保護條款，旨在鼓勵管理層配合完成交易。然而，馬斯克並未按照合約支付這些補償金，而是以「正當理由」解雇他們，從而規避了支付數百萬美元補償金的義務。此舉意味著，若要獲得這些補償，被解雇的高層主管必須再次與馬斯克對簿公堂。
除了拒絕支付「金色降落傘」補償金外，馬斯克還指示推特的法務團隊調查這些被解雇高層主管的行為，尋找可能的不當行為證據，以便進一步追究他們的責任。這種做法顯示馬斯克不僅要節省資金，還試圖對與他產生爭議的前管理層進行報復。這可能引發一場漫長而複雜的法律戰，涉及對解雇理由和合約條款的深入審查。
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