震旦雲AI面試系統如何捕捉求職者更真實的一面？

震旦雲AI面試系統如何捕捉求職者真實面貌

震旦雲AI面試系統透過分析求職者的86個微表情，深入探討其五大人格特質，包含經驗開放性、盡責性、外向性、親和性與情緒不穩定性，藉此預測求職者未來的職場表現。應徵者只需透過智慧型手機登入平台進行影音面試，AI便能捕捉其更真實的一面，有效降低傳統面試中因人際互動產生的緊張感。

技術細節與挑戰克服

鳳凰互動（HRDA）總經理洪國恩指出，在系統開發過程中，曾遭遇女性化妝干擾分析準確性的問題。經過不斷嘗試與修正，最終成功克服了這項挑戰。目前，此系統已廣泛應用於遊戲橘子、中租迪和等企業，並在實際應用中取得了顯著成果。例如，金融業客戶在短短三天內完成了千名儲備幹部的面試，而鋼鐵業客戶則認為AI面試有助於更深入地了解求職者的特質，有效性接近七成。

使用者反饋與未來展望

求職者對震旦雲AI面試系統的適應度高，滿意度達到66.6％，且高達79.4％的受訪者表示願意再次使用該系統進行應徵。未來，震旦雲計劃將語速、語調等聲音特徵納入分析參數，並積極開發履歷篩選AI技術，致力於建立一個全面性的人資管理雲端平台。