除了輝達，還有哪些科技巨頭在AI領域運用類似的「人才併購」策略？ | 數位時代

除了輝達，還有哪些科技巨頭在AI領域運用類似的「人才併購」策略？

雖然文章主要聚焦於輝達在AI領域的「人才併購」策略，但這種策略並非輝達獨有。其他科技巨頭，如Google、Microsoft、Amazon和Apple，也在積極爭奪AI人才，並可能採取類似的手段來加速自身在AI領域的發展。

Google 的人才爭奪策略

Google在AI領域一直處於領先地位，他們不僅自行培養AI人才，也積極從學術界和新創公司中挖掘人才。Google收購DeepMind就是一個典型的例子，雖然這是一次股權併購，但其核心目的仍然是為了獲取DeepMind的AI技術和人才。此外，Google也可能透過提供高薪和優渥的福利來吸引AI人才，從而達到類似於「人才併購」的效果。

Microsoft、Amazon 和 Apple 的策略

Microsoft、Amazon和Apple也在積極擴展其AI團隊。Microsoft透過與OpenAI的合作，間接獲取了大量AI人才和技術。Amazon則透過其龐大的雲端服務AWS，吸引了眾多AI開發者。Apple則相對低調，但也在不斷招募AI人才，並將AI技術應用於其產品中。這些公司可能採取不同的策略來獲取AI人才，但其最終目的都是為了在AI領域保持競爭力。

This is a simplified version of the page. Some interactive features are only available in the full version.
本頁為精簡版，部分互動功能僅限完整版使用。
👉 View Full Version | 前往完整版內容