根據蔣尚義的觀點，除了普遍的聰明與勤奮，台灣人才還具備守紀律和創新意識這兩項特質，使其成為半導體產業的寶貴資產。這些特質與聰明、勤奮相結合，為半導體產業提供了所需的人力資源。
蔣尚義認為，台灣半導體產業的發展也受益於當時的財經政策制定者決定發展此產業，為本土人才創造了發展機會。這使得具備上述特質的台灣人才得以在半導體領域發光發熱。
此外，台積電的企業文化也鼓勵員工講真話，即使是嚴厲的批評，之後也會提供指導，這樣的文化有助於公司不斷進步，並吸引更多優秀人才加入。
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