除了以上三點，李雅婷還看重團隊成員的哪些能力？

李雅婷對 Richart 團隊成員的其他期望

除了創業家精神、不怕跌倒和洞察力這三點之外，李雅婷也重視團隊成員的其他能力。雖然原文沒有直接列出，但從上下文可以推斷出以下幾點：

適應能力與快速學習

在快速變化的數位金融領域，團隊成員需要快速學習新技術、新流程和新的法規。他們需要具備高度的適應能力，才能應對不斷變化的挑戰。

解決問題的能力

由於數位金融領域缺乏既定規則，團隊成員經常會遇到各種未知的問題。他們需要具備獨立思考和解決問題的能力，才能在沒有明確指導的情況下找到解決方案。

溝通與協作能力

Richart 團隊成員需要與不同背景的人合作，包括技術人員、法規專家和業務人員。因此，良好的溝通和協作能力至關重要，才能確保團隊成員能夠有效地溝通和協作，共同實現目標。