除了AI技術的快速發展，還有其他多重因素導致科技業就業市場的疲軟。過去被視為鐵飯碗的電腦科學學位，如今已不再是就業保障，畢業生面臨前所未有的求職挑戰。
疫情期間，許多科技公司過度擴張，隨後為了削減成本而進行大規模裁員。這種擴張與收縮的週期性變化，直接導致就業市場的不穩定。此外，高利率環境也使得企業更加謹慎，紛紛凍結招募職缺，進一步加劇了就業市場的壓力。
在就業市場供給過剩的情況下，科技公司的徵才模式也出現了顯著轉變。許多公司開始回歸傳統的菁英主義招募模式，將目光鎖定在頂尖名校的畢業生身上。這種趨勢使得非名校畢業生在求職時面臨更大的競爭壓力，難以脫穎而出。
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