除了AI產業，還有哪些領域積極招募說故事人才？ | 數位時代

AI 產業之外，哪些領域也積極招募說故事人才？

儘管生成式 AI 的崛起曾讓人認為文字編輯和行銷人才將首當其衝，成為最早被 AI 取代的職位，但如今，具備說故事能力的文字工作者反而成為各行各業爭相延攬的對象，科技巨頭更是不惜開出數十萬美元的高薪。除了 AI 產業，其他領域也開始意識到說故事的重要性，並積極招募相關人才。

各產業對說故事人才的需求

行銷和媒體公關領域對於「說故事的人」（storyteller）的需求大幅增加。LinkedIn 上包含「說故事的人」的職位招募資訊在一年內成長超過一倍，其中行銷職缺約 5 萬個，媒體及公關領域的工作約 2 萬個。企業高管在財報會議等活動中也頻繁提及「說故事的人」，顯示各產業對此類人才的重視程度不斷提升。

除了 AI 領域，筆記軟體公司 Notion 也成立了「說故事團隊」，金融科技公司 Chime 也積極招募編輯和「說故事總監」，希望透過社群平台、Podcast、線下活動等多種管道，加強公司與外界的聯繫。這些趨勢反映出，即使 AI 能快速生成大量文字內容，企業對懂得如何說故事、傳達訊息、和客戶溝通的專業人才依然求才若渴。

說故事人才的重要性

在 AI 快速發展的時代，企業需要透過引人入勝的故事來吸引客戶和投資者。此外，AI 生成大量內容的同時，也可能產生不信任感，因此，人類講述的故事反而更顯珍貴。現代企業的說故事者不僅要具備寫作能力，還需要理解大型語言模型、懂得品牌定位，並能代表企業在各種平台上發聲。這種趨勢也使得傳播工作的門檻日漸攀升，對人才的要求也更高。

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