豐田的「自働化」（Jidoka）概念，是在傳統自動化（Automation）的基礎上，加入了「人的智慧」。傳統自動化著重於機械化生產，旨在減少人力並提高生產速度。然而，豐田的「自働化」不僅僅是追求生產效率，更強調在生產過程中，賦予機器或生產線「智慧」，使其能夠在發現異常時自動停止運作，並由人工介入解決問題。
「自働化」的核心在於「異常檢出」與「停止」，也就是說，當生產線上的機器或系統檢測到任何異常情況（例如產品缺陷或設備故障）時，它會自動停止運作，並發出警報。這時，工作人員會介入調查問題，找出根本原因並加以解決，以防止類似問題再次發生。這種做法有助於確保產品品質，減少浪費，並持續改善生產流程。
豐田的「改善法」（Kaizen）與「自働化」是相輔相成的。「改善法」強調持續不斷地改善生產流程，而「自働化」則是在生產過程中，透過賦予機器或系統智慧，及時發現並解決問題，從而促進生產流程的持續改進。這種結合使得豐田能夠在資源有限的情況下，與國際企業競爭，並建立起卓越的生產管理體系。如今，許多企業，包括科技巨頭微軟，都已採用「改善法」來提高營運效率和消除浪費。
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