在金管會推動的「虛擬資產保管業務」試辦計畫下，銀行業正積極進入數位資產領域。然而，人才短缺已成為銀行發展此類業務的一大挑戰，尤其在技術、資安和法規遵循方面。銀行若要在此高波動市場和不斷變動的監管環境中保持競爭力，必須積極應對人才缺口問題。
銀行在發展虛擬資產保管業務時，面臨的最大挑戰之一是缺乏跨領域人才，這些人才需同時具備金融法規和區塊鏈技術的專業知識。由於市場上這類人才極度稀缺，銀行間的人才競爭也隨之加劇。銀行需打破傳統的組織框架，進行內部文化和知識體系的升級，以吸引和培養所需人才。
為解決人才短缺問題，銀行需積極進行內部員工的專業教育訓練，並透過與業界的交流合作，引進前瞻技術和觀點，推動組織內部的知識迭代與升級。此外，銀行還可與虛擬資產平台（VASP）或其他企業合作，藉此獲取更多技術和實務經驗，進而提升整體的專業能力。這不僅能緩解人才壓力，也可能成為銀行在競爭中脫穎而出的關鍵。
This is a simplified version of the page. Some interactive features are only available in the full version.
本頁為精簡版，部分互動功能僅限完整版使用。
👉 View Full Version | 前往完整版內容