蘋果公司使用「直接負責人」（Directly Responsible Individual，DRI）制度，為每個行動項目指派一名負責人，以確保責任歸屬和執行效率。DRI 的概念在於明確指定某個人對特定任務或決策的最終結果負責。
DRI 的主要職責是確保任務按時完成並達到預期目標。即使任務需要多人協作，DRI 仍然是最終負責人，負責協調資源、解決問題和推動進度。這種做法有助於避免責任分散，提高效率。
明確責任歸屬：每個人都知道自己負責的具體任務，減少推諉和混亂。提升效率：DRI 負責推動進度，確保任務按時完成。促進協作：DRI 負責協調不同團隊和個人，促進合作和溝通。
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