薛淑菁在IBM的早期穿著為何會被認為不妥？

薛淑菁在IBM早期穿著被認為不妥的原因

根據資料，薛淑菁剛進入IBM工作時，有一次穿著過膝的褲裙上班。她的老闆以較委婉的方式告知她需要多觀察其他同事的穿著。這件事讓她意識到IBM的員工對外代表著公司形象，因此在穿著上有正式和體面的要求。在早期，IBM員工給人的印象通常是穿著筆挺的深藍色西裝和皮鞋，給人一種中產階級和不可一世的感覺。

IBM的穿著文化轉變

與早期相比，現在IBM員工不再那麼講究正式的穿著，有時甚至會刻意穿著與客戶相似的服裝。薛淑菁提到，她第一次去拜訪遊戲橘子（當時已購買99部IBM大型伺服器）時，只是穿著一般的OL裝扮，但客戶卻把她當成外星人一樣看待。因此，她下次去拜訪時，就刻意打扮得和遊戲橘子的同事一樣，以縮短彼此的距離，並體驗連線遊戲的魅力。

IBM的企業文化變革

除了穿著上的改變，IBM也開始推動員工輪調，打破了員工可以像公務員一樣在同一個職位上做到退休的傳統。薛淑菁說，1993年之後，IBM有計畫地對員工進行再教育，部門和工作內容的調動變得司空見慣。通常每隔兩三年，公司會根據員工的個人意願和績效表現進行職位調整。薛淑菁本人也換過很多部門和工作內容，從業務助理到電話行銷，再到工商事業群的業務，最後成為企業主機暨週邊系統事業群的業務經理。