臉書營運長桑德伯格的故事，如何闡述「做自己」的重要性？ | 數位時代

桑德伯格的故事：擁抱真我，活出職場價值

臉書營運長桑德伯格的故事，核心在於鼓勵女性在職場上「挺身而進」，克服內心的恐懼，勇於展現真我。她鼓勵女性挑戰傳統框架，不因性別而自我設限，勇敢追求自己的目標。桑德伯格的故事啟發我們，做自己不僅是一種個人選擇，更是實現職場價值的重要途徑。

打破常規：不盲從，做獨特的自己

桑德伯格的故事也提醒我們，在追求成功的道路上，不應盲從主流，而要勇敢打破常規，做獨特的自己。她鼓勵女性在職場上勇於表達自己的需求，不因害怕與眾不同而犧牲自己的權益。這種「做自己」的精神，不僅能幫助女性在職場上取得更大的成就，也能為企業帶來創新和活力。

企業實例：遠傳電信的「做自己」策略

台灣遠傳電信總經理井琪分享了公司如何不受同業影響，做出「過年門市不營業」和「5G資費方案」的決策。她強調，企業不應盲目跟從競爭對手，而應回歸問題本質，以邏輯分析為基礎，做出最符合客戶需求的決策。這種「做自己」的策略，讓遠傳電信在激烈的市場競爭中脫穎而出。

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