針對YouTuber「Lester萊斯特」指控聯詠科技因其離職而取消六位數績效獎金一事，聯詠科技發布聲明。聲明中，聯詠科技強調公司內部資訊（包括電郵、系統截圖、員工姓名等）均屬機密，現任與離職員工均有保密義務，若違反將承擔法律責任。此外，聯詠表示2019年度萊斯特的績效排名為部門最末位，未達績效獎金標準，並非取消分紅獎金。
聯詠科技在聲明中指出，所有於2019年服務滿一年且於2020年仍在職的員工，均已領取年終獎金、毛利獎金及旅遊補助。至於績效獎金，聯詠強調是依據員工的工作表現、績效、公司認同及職涯發展等因素綜合評估而定。對於萊斯特聲稱未出席科管局的調解會議，聯詠表示，公司於2020年4月14日出席時，萊斯特未出席且無法聯繫，最終只能以調解不成立結案。聯詠科技還強調其薪資福利優於業界，並提供多項員工福利，如高額旅遊補助、產假、育兒補助及資深員工久任獎勵。
針對聯詠科技的聲明，萊斯特在Dcard上發文反駁，稱聯詠科技打算提告並要求賠償，而他已委請律師處理。萊斯特質疑聯詠的說法從最初的「續留獎金」變成「考績最後一名」，並要求公司公開當年度PE部門的考績，以證明誰是最後一名。對於缺席調解會議一事，萊斯特表示，當時因受到威脅封殺，身為職場菜鳥的他不敢出席。他指責聯詠科技故意帶風向、潑髒水。萊斯特還表示，他公開此事是因為在討論離職與獎金的文章下留言時，被自稱是聯詠科技資深員工的人質疑造謠，才決定公開證據。
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