聯發科能夠持續在台灣上市公司中保持非主管全時員工平均薪資第一的地位，主要得益於其在IC設計產業的領先地位和優異的營運表現。半導體產業整體薪資結構本就優於其他產業，而聯發科作為龍頭企業，自然能提供更具競爭力的薪酬，吸引並留住頂尖人才。同時，公司持續的盈利增長也是支持高薪資的重要基礎。
半導體產業由於其技術密集和人才需求高的特性，在薪資方面一直具有優勢。在非主管員工平均薪資超過300萬元的上市公司中，半導體公司佔據了絕大多數，尤其以IC設計公司表現突出。這反映了半導體產業願意提供較高的薪資以吸引和激勵員工，同時也受益於全球半導體需求的增長，帶動公司盈利能力的提升。
聯發科不僅平均薪資高，薪資中位數也位居榜首，顯示其薪資分佈更集中在高薪區間，多數員工都能獲得相對較高的薪資水準。相較於平均薪資，薪資中位數更能反映企業員工的實際薪資情況，減少極端高薪對平均值的影響。值得注意的是，薪資中位數前十名中，半導體產業佔據了絕大多數，再次凸顯了該產業的薪資優勢。
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