觸控面板大廠宸鴻啟動「翔英計畫」，旨在廣納大中華地區約百位中高階人才。此計畫的目標在於增加產品和服務的附加價值、加速擴大產能、提升集團整合能力，並更迅速地回應市場和客戶的多元需求。宸鴻希望透過此計畫，引領觸控產業邁向新未來。
「翔英計畫」以「廣納大中華人才，百位菁英觸動新未來」為主軸，範圍涵蓋兩岸三地。招募對象包含研發、製造、管理、業務、營運等多項領域的中高階經理人才。宸鴻預計在三個月內積極舉辦各項相關招募活動，以吸引更多優秀人才加入。
儘管近期科技業傳出裁員及休無薪假的消息，宸鴻仍在此時大舉徵才，顯示其對觸控產業發展前景的看好。宸鴻打算藉此機會勤練基本功，拉高創新技術層次於多元應用產品、規模產能效益和高效率製造能力及良率。總裁孫大明表示，觸控產業快速成長，應用日趨多元，將持續對人們的生活產生重大影響。宸鴻希望透過提供人與科技無縫接軌的互動介面，創造無與倫比的觸控體驗。隨著大尺寸觸控面板的應用興起，宸鴻預計明年在單片式、薄膜式等各項觸控技術都有擴產計畫。
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