群體與團隊是組織中常見的兩種形式，它們在目標、互動方式、責任歸屬和技能互補性上存在顯著差異。群體通常由一群個體組成，他們可能共享某些共同特徵或目標，但彼此之間的互動相對較少，主要關注個體的獨立表現。相反，團隊則是由一群具有互補技能的人組成，他們為了實現共同目標而緊密合作，成員之間有高度的互動和協作。
在目標導向上，群體成員可能追求各自獨立的目標，而團隊成員則共同致力於實現團隊的整體目標。團隊的成功依賴於每個成員的貢獻和協同合作，因此團隊成員之間存在著相互依存的關係。群體成員的成就更多地取決於個體的努力和能力，彼此之間的關聯性較弱。
在責任歸屬上，群體成員通常對自己的工作成果負個人責任，而團隊成員則共同承擔團隊的責任。團隊成員需要共同解決問題、做出決策，並對團隊的整體績效負責。此外，團隊通常需要具備多樣化的技能，以便應對各種挑戰。團隊成員之間的技能互補性是團隊成功的關鍵因素之一。
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