羅唯仁被調職後，為何仍執意索取先進製程資料？

羅唯仁調職後持續索取資料之動機考量

羅唯仁於台積電調任至企業策略發展部後，仍持續要求取得先進製程資料，此舉與台積電原先調職之目的有所衝突。台積電將羅唯仁調職，旨在監管並隔離這位即將退休的高層，以避免其繼續接觸敏感的研發資訊。羅唯仁的行為顯示其對先進製程技術可能仍有高度興趣，或另有其他目的，促使他即使調職後仍試圖獲取相關資料。此舉引發台積電內部對於其動機的疑慮，以及可能涉及洩漏公司機密的潛在風險。

台積電之應對措施與警覺

面對羅唯仁持續索取資料的情況，台積電展現高度警覺，並採取相應的防範措施。在羅唯仁離職前，台積電法務長與其進行面談，並提供提醒信函，詳細說明離職後的競業禁止義務，旨在透過法律途徑來約束其行為。台積電的這些舉措反映出公司對於保護商業機密的高度重視，以及預防潛在洩密風險的決心。

台積電提起訴訟之關鍵因素

羅唯仁聲稱將前往學術機構任職，然而後續卻傳出其將加入英特爾的消息，此一轉變成為台積電提起訴訟的直接原因。台積電擔憂羅唯仁將其在台積電任職期間所掌握的核心機密洩露給競爭對手英特爾，進而損害台積電的競爭力。因此，台積電於2025年11月25日向智慧財產及商業法院提起訴訟，指控羅唯仁違反競業禁止及營業秘密條款，以維護其在先進製程技術上的領先地位和商業利益。