索尼於2012年由新任社長平井一夫宣布了一項重組計畫，其中包括裁員一萬人。此舉的直接原因是索尼面臨嚴峻的財務壓力，包括預測年度虧損高達64億美元，以及電視銷售持續下滑。此外，消費性電子產品市場受到蘋果和三星等競爭對手的強烈壓制，使得索尼的經營狀況雪上加霜。
為了應對這些挑戰，索尼計畫投入750億日圓進行重組，其中一項重要措施是裁減約佔公司總員工數6%的一萬名員工。此外，公司還計劃大幅縮減電視業務的支出，具體目標是減少60%的電視業務支出，以及30%的營運費用。同時，出售化學業務和小型LCD業務也將導致約5,000名員工離職。這些措施旨在降低成本，提升公司的整體獲利能力。
除了內部的重組計畫，索尼還面臨來自外部的巨大挑戰。包括索尼在內的三大日商（索尼、夏普和Panasonic）都受到了市場需求疲軟、競爭過於激烈以及強勢日圓的影響，導致出口競爭力大幅下降。索尼的市值在過去一個月內下跌了五分之一，而競爭對手三星的市值已超過索尼十倍。平井一夫強調，為了提升獲利能力，索尼必須做出痛苦的取捨，並且不能逃避表現不佳的業務需要裁撤的現實。
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