史丹佛大學近期一項研究分析了截至 2025 年 7 月的薪資數據，涵蓋上萬家公司和數百萬勞動者，旨在觀察 AI 對美國勞動力市場的影響。研究名為《煤礦中的金絲雀？關於人工智慧近期就業影響的六個事實》，指出生成式 AI 技術雖未完全普及，但已對剛進入職場的新鮮人產生顯著的負面影響，尤其是在軟體開發、客服、會計師等職業。
研究指出，22-25 歲的年輕人就業率顯著下降，尤其是在軟體工程師、客服人員等高 AI 曝險職業中，相關職位人數自 2022 年底至 2025 年 7 月下降近 20%。與此同時，年長者或低 AI 曝險職業，如護士、餐飲業員工等，就業率則持續成長或穩定。研究強調，AI 的衝擊目前主要體現在就業機會而非薪資，特別是對處於高自動化曝險的職務。
研究結果與生成式 AI 已開始影響入門級職位的假設一致。具體而言，初階軟體工程師職缺減少近 20%。研究人員認為，儘管這個趨勢可能受到生成式 AI 以外的因素影響，但數據表明 AI 正在改變就業市場的結構，對年輕求職者構成挑戰。
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