在 2003 年甲骨文（Oracle）對 PeopleSoft 的併購案中，PeopleSoft 採取了包括「毒藥丸」在內的一系列防禦措施。毒藥丸策略在美國併購實務中常見，其本質是賦予股東有條件的新股認購權。
具體而言，當目標公司（在本案中為 PeopleSoft）發生特定情況時，例如有第三方（即甲骨文）取得目標公司一定比例的股份（例如 10%、15%），目標公司便可以對收購方以外的其他人大量發行新股。這將立即稀釋收購方原本辛苦取得的目標公司股權比例，增加收購方繼續收購的成本。
除了毒藥丸之外，企業在面臨敵意併購時還可能採取其他反併購措施，例如尋找「白衣騎士」（即尋求其他更合適或友善的收購者來競購）、實施董事分期改選制度（使收購者需要花費數年時間才能改選並掌控董事會），以及提供高階主管「黃金降落傘」（簽訂高額離職金合約以增加敵意併購成功後的成本）。
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