特斯拉的績效考核如何與 AI 產品連結，以達成馬斯克的薪酬目標？ | 數位時代

特斯拉績效考核與 AI 產品連結概述

特斯拉的績效考核與 AI 產品緊密連結，旨在實現馬斯克「登月計劃」薪酬方案的營運目標。該方案於 2025 年 11 月 6 日經股東大會批准，透過高達 1 兆美元的股票獎勵激勵馬斯克。達成具體營運目標後，馬斯克將有資格獲得所有獎勵股份，並分 12 等份逐步解鎖。

績效考核的具體營運目標

績效考核包含多項具體營運目標，主要集中在以下幾個方面：

• 電動車交付量： 達成 2,000 萬輛的交付目標。
• 自動駕駛出租車（Robotaxi）： 實現 100 萬輛自動駕駛出租車的商業化運營。
• 人形機器人（Optimus）： 交付 100 萬台人形機器人 Optimus。
• 全自動駕駛（FSD）訂閱： 累計達到 1,000 萬個 FSD 訂閱。
• 調整後 EBITDA 提升： 將調整後 EBITDA 提升至 4,000 億美元。

市值與 AI 產品的關聯

除了具體營運目標外，薪酬方案還設定了市值目標，要求將特斯拉市值從約 1.5 兆美元提升至 8.5 兆美元。為達成這些目標，特斯拉的績效考核與 AI 產品緊密掛鉤，包括全自動駕駛活躍訂閱、無人駕駛計程車商業運營以及 Optimus 人形機器人的推出。這些 AI 產品的成功與否直接影響特斯拉的市值增長和馬斯克的薪酬實現。

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