特斯拉公司設定了一個宏大的目標，即在未來十年內實現多個關鍵技術領域的商業化營運。為了激勵執行長馬斯克，特斯拉董事會批准了一項與公司市值增長掛鉤的薪酬計畫，該計畫涵蓋了 Robotaxi 無人計程車、全自動駕駛（FSD）以及 Optimus 機器人三大領域。特斯拉的目標是在十年內將市值從 1 兆美元提升至 8.5 兆美元，並連續四季達到 4000 億美元的 EBITDA（稅息折舊及攤銷前利潤）。
根據這項薪酬計畫，特斯拉需要在多個營運目標上取得顯著進展。具體目標包括交付 2000 萬輛特斯拉電動車（目前約 800 萬輛），實現 100 萬輛 Robotaxi 的商業化營運，交付 100 萬台人形機器人 Optimus，以及累計達到 1000 萬個 FSD 訂閱。此外，特斯拉還需要將調整後的 EBITDA 提升至 4000 億美元。這些目標不僅需要技術上的突破，還需要在生產、市場推廣和法規等方面克服重重挑戰。
特斯拉過去也曾成功完成類似的挑戰。2018 年，特斯拉面臨生產延遲和資金短缺的困境，但馬斯克成功地將公司市值從 650 億美元提升至 6500 億美元，並將 EBITDA 從 15 億美元提升至 140 億美元。這一成功案例不僅證明了馬斯克有能力完成看似不可能的任務，也給投資人帶來了信心。儘管 Robotaxi、FSD 和 Optimus 機器人等領域的商業化營運充滿挑戰，但特斯拉過去的成功經驗為實現這些目標奠定了基礎。
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