OpenClaw 作為「操作 AI 的 AI 員工」，導入時的訓練成本包含多個面向。首先是了解公司運作，OpenClaw 需要學習公司的流程和內部知識。其次是了解自身職責，必須明確其在團隊中的角色和任務。權限分配也至關重要，需要設定使用限制，以防止不當操作。最後，團隊需要學習如何與 AI 溝通，確保 OpenClaw 能夠理解並滿足需求。
國外社群普遍不建議工作團隊立即導入 OpenClaw 的原因在於，如同聘用新員工，需要投入大量的訓練成本和適應期。AI 可能會犯錯，因此需要建立一套AI 員工管理機制。OpenClaw 的潛在風險包括操作失誤、權限濫用等，若企業正式導入 OpenClaw，可能完全取代一批制式的員工職能，這也帶來職場議題：「AI 員工如何管理？」。
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