為什麼台積電會在羅唯仁退休前夕將他調任至「企業策略發展部」？ | 數位時代

台積電調整羅唯仁職務之原因分析

台積電在羅唯仁退休前夕將其調任至「企業策略發展部」，主要原因有二：首先，此舉被視為台積電對即將退休高層採取的就近監管和**「隔離」策略**。將羅唯仁調至董事長的諮詢幕僚單位，使其職責上無需再監督或管理研發部門，降低其對敏感技術資訊的直接接觸。

調職後羅唯仁的行為與台積電的擔憂

儘管職務調整，羅唯仁仍要求研發部門召開會議並提供資料，以了解正在研發中及未來規劃之先進製程。這引起了台積電的擔憂，認為其可能存在洩密的風險。因此，在羅唯仁離職前，台積電法務長與其面談，並特地提供提醒信函，詳細說明離職後的競業禁止義務。

台積電提告羅唯仁的背景

在羅唯仁表示將至學術機構任職，隨後卻傳出將赴英特爾任職的消息後，台積電於2025年11月25日正式向「智慧財產及商業法院」對羅唯仁提出違反「競業禁止」及「營業秘密」之訴。台積電此舉旨在保護其核心技術和商業利益，防止羅唯仁將其在台積電任職期間所掌握的機密資訊洩露給競爭對手英特爾。

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