巨思推行的混合辦公模式結合了「遠距工作」和「實體到辦」的優點，而「Workation 度假辦公」制度則讓員工能根據生活節奏與家庭需求，更自由地安排工作，在保持高效的同時，兼顧生活的豐富與完整。彈性辦公制度在時間和地點上都提供了更多可能性，讓員工可以更好地陪伴年邁的父母或年幼的孩子，減少通勤壓力，進而在工作與陪伴家人之間取得平衡。
巨思媒體集團重視績效與成果，也承諾「以人為本」的理念，將組織中的夥伴視為彼此生活中可靠的後盾。一位人資夥伴因生產後搬到宜蘭居住，主管充分理解其工作需求後，與她協調彈性上下班，必要時也可在家辦公，使其有更多餘裕兼顧工作和照顧小孩。另有申請過 Workation 的夥伴表示，彈性辦公制度讓他們在時間和地點上都有更多運用的可能，進而能在工作與陪伴家人間取得平衡。
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