根據《數位時代》於2001年發布的報導，當時擔任組合國際資深副總裁的段踐冰認為，在中國建立核心團隊是其面臨的最大挑戰。他強調，如何讓團隊成員信服並聽從指揮，以及如何使每個人都變得堅韌，是一門大學問。
段踐冰指出，中國市場正經歷快速的數位化轉型，組合國際鎖定大型企業的系統整合、B2B工具和企業e化等領域，並透過與合資夥伴共同開發特定產業軟體的策略深耕市場。隨著中國企業從低增值邁向高增值，尤其是在生物科技、基因工程和資訊科技領域，對於高階人才的需求也日益增加。
段踐冰的觀點反映了當時中國市場的快速發展以及對國際化人才的需求。隨著越來越多的留學歸國人員加入，這群「知識兵團」正快速學習國際化經驗，將數位概念與經營思維帶入中國，為中國的新競爭力奠定基礎。
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