楊立昆（Yann LeCun）離開Meta的原因在於內部路線的碰撞，他認為Meta的新AI團隊過於專注於大型語言模型（LLM），而他對超級智能的看法與主流路線漸行漸遠。楊立昆堅稱，LLM並非通往超級智慧的唯一途徑，並批評Meta團隊「完全被LLM洗腦」，他甚至表示，「我很確定Meta裡有很多人希望我不要到處跟大家說 LLM 在通往超級智慧的路上是條死路。但我不會因為某個人覺得我錯了就改變想法。我沒有錯。我作為科學家的誠信不允許我這樣做。」\
楊立昆對Meta延攬的Scale AI共同創辦人汪滔提出批評，主要集中在汪滔「研究實務經驗不足」。楊立昆認為，管理思維與科研文化存在落差，管理者不應干涉研究者的工作。「你不會告訴一個研究員該做什麼。你當然更不會告訴像我這樣的研究員該做什麼。」此外，楊立昆也提到，汪滔的優點是「學得快、知道自己不知道什麼」，但也強調研究文化與經驗的缺口：「但他沒有研究經驗，不知道怎麼做研究，也不知道什麼東西會吸引或排斥研究員。」\
楊立昆在訪談中提到Meta的Llama模型，特別是Llama 4的評測曾被美化，這導致祖克柏對原GenAI團隊失去信心。他直言：「結果確實被動了一點手腳。」團隊在不同基準上使用不同模型以取得更好成績。後果是嚴重的：「Mark（祖克柏）非常生氣，基本上對所有參與這件事的人失去了信心。所以基本上把整個生成式 AI 部門都邊緣化了。很多人已經離開了，還沒離開的人也會離開。」這起事件顯示了Meta內部對AI發展方向的信任危機。
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