楊柱祥調任睿生光電董事長，被視為群創光電為求組織穩健傳承的安排。然而，此人事異動伴隨著原總經理室和技術營運室員工的全數離職，以及顧問丁景隆的退休，間接反映出群創光電內部權力鬥爭以及轉型挑戰。
業界分析指出，這次人事異動早有跡可循。在董監事改選前，群創內部便傳出董事長洪進揚主導的勢力，與仰賴大股東郭台銘支持的「郭派」之間存在激烈的權力鬥爭。雙方透過網路匿名社群和媒體多次交鋒，顯示公司內部存在嚴重的派系問題。董監事改選結果顯示洪進揚陣營獲勝，楊柱祥等奇美老將未獲董事提名，代表舊勢力逐漸退出權力核心，洪進揚的勢力更趨鞏固。這也意味著未來群創光電的決策方向，將更傾向洪進揚及其團隊的主張。
新任總經理楊弘文是群創元老級人物，在面板產業式微的背景下，群創去年透過瘦身策略轉虧為盈。這次人事調整可能代表公司將進行更大幅度的改革，以應對中國的價格競爭並實現轉型。然而，大規模的人事異動也可能帶來不確定性，新團隊能否成功帶領公司轉型，仍有待觀察。但可以確定的是，楊柱祥的離開代表群創光電將加速擺脫過去的營運模式，朝向更具效率和彈性的方向發展。
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