楊光磊曾在台積電擔任要職，是先進製程研發的重要人物，被譽為「研發六騎士」之一。然而，他選擇提前離開台積電，轉向教育領域發展，這與他對台積電高工時環境的看法有密切關係。
楊光磊在台積電時期，感受到高工時帶來的巨大壓力，這與他在美國工作的經驗截然不同。他發現自己難以適應這種企業文化，並且對於改善現狀感到無力。此外，他認為重複開發新的製程技術缺乏挑戰性，因此決定離開台積電，尋求新的發展。
離開半導體產業後，楊光磊希望能尋找更有意義的目標，為社會做出更多貢獻。他表示，自己過去長期在研究環境中工作，希望能將自身所學回饋社會。因此，他選擇投身教育，希望能打造一個讓人們成長、快樂並實現價值的環境。儘管一度想遠離半導體領域，但最終他還是決定將自身專業知識用於回饋社會，並在大學開設相關課程，培養更多產業人才。
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