《挺身而進》的核心精神在於鼓勵女性擺脫內心恐懼，勇於追求自我。遠傳總經理井琪分享了自身經驗，說明企業決策不應盲從同業，而是回歸問題本質，以邏輯分析為基礎。
傳統上，台灣電信業競爭激烈，各家業者常互相模仿。井琪上任後，發現門市「全年無休」的慣例，不僅過年期間業績清淡，還需支付高額加班費。深入了解後發現，業者維持營業僅是因「其他同業都這麼做」。
井琪從《挺身而進》中體會到，不應因害怕與眾不同而盲從。她認為，過年期間讓員工與家人團聚，對公司和員工都有益。因此，遠傳率先打破慣例，成為首家春節期間縮短營業時間的電信業者。
井琪進一步以 5G 資費方案為例，說明如何擺脫「跟進」的慣性思維。當同業推出降速吃到飽方案時，她反問：「消費者真的需要這樣的方案嗎？」遠傳最終推出不降速的吃到飽方案，更貼近消費者需求，也引領同業跟進。井琪強調，企業應專注於自身目標，不因害怕與眾不同而盲從，才能在競爭中脫穎而出。
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