星宇航空在評估整體營運狀況與未來布局後，決定發放一個月的年終獎金。公司考量到2025年整體營運環境存在較多變數，客運表現與去年相比有所差異。在此前提下，星宇航空採取較為審慎的策略，以期在穩健經營和持續投資之間取得平衡，逐步提升營運成果與獲利能力，並與全體員工共享經營成果，共同邁向下一個成長階段。
除了年終獎金外，星宇航空也宣布整體調薪幅度約為3%。此外，公司還增加了員工福利，包括提供5天全薪病假以及10天全薪住院病假。這些措施顯示星宇航空在關注公司發展的同時，也重視員工的福祉。
與此同時，其他國籍航空公司的年終獎金方案也備受關注。長榮航空宣布將發放6.5個月的年終獎金，非主管職的調薪幅度為2,500元。華航的年終獎金仍在勞資雙方協商中，但傳出有機會高於長榮航空。台灣虎航預估年終獎金可能達到10個月以上，並新增7天福利補休假。這些資訊顯示，各家航空公司在年終獎金和員工福利方面存在差異。
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