日盛銀行工會為員工爭取的優離、優退方案，主要包括依規定核給資遣費，以及按照優惠補償基數計算額外的離職補償金。工會希望透過這兩個方式，確保員工在離開公司時能獲得更充分的經濟保障，以彌補因公司合併而失去工作的損失。
工會所要求的「優惠補償基數」是優離、優退方案的核心。具體而言，這表示在計算離職補償金時，將採用高於勞基法規定的基數來計算。透過提高基數，員工可以獲得更優渥的離職補償。
除了優離、優退方案外，日盛銀行工會還關注留任員工的權益保障。工會希望為留任員工爭取至少三年的工作權保障，以及合理的留任獎金。此外，工會也呼籲主管機關嚴格審查富邦金控的員工安置計畫、人事異動案及分行遷移申請，以確保所有員工的權益都能得到充分的保障。
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