日本企業文化中，職場新人常被要求穿著特定款式的黑色套裝，這反映了日本企業重視階級倫理的傳統。統一的服裝有助於區分新人和資深員工，體現對公司階級制度的尊重，也帶有服從階級制度的意味。
這些黑色套裝通常包含黑色西裝外套、黑色褲子或過膝裙，搭配白襯衫。材質多為化學纖維，不易產生皺褶，有別於一般西裝材質，讓人可以一眼辨識出他們是職場新人。
然而，隨著時代的變遷，越來越多的日本企業開始改變這種傳統做法。相較於傳統企業，較為新創的網路科技公司，例如Mercari，則較少出現這種嚴格的服裝規定，更加注重員工的個性和創造力。這些公司的工作氛圍通常更為自由輕鬆，員工可以自由選擇服裝。
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