隨著網路及行動網路的普及，共享經濟、零工經濟等創新服務不斷湧現，傳統商業模式正面臨顛覆性的改變。過去仰賴的盈利模式逐漸失效，消費者行為也變得難以捉摸。以中國為例，知名財經作家吳曉波指出，互聯網是導致這種模糊性的主要原因。新科技不僅改變了企業的營運方式，也對人才需求產生了巨大的影響。
傳統產業中，如電子業的操作／技術類人員需求大幅下降，但高技術門檻的半導體設備工程師、軟體工程師、網路行銷等職位需求卻呈現顯著成長。獵才顧問秦玉瓏觀察到，研發、工程相關人才仍是企業主要需求，但大數據、金融科技、電商人才的需求成長快速。意藍科技董事總經理楊立偉也表示，隨著工業4.0、Fintech等應用普及，資料量及分析需求將會更大，相關人才需求將持續增加。
綜合來看，大數據、金融科技、物聯網等領域的人才需求高度看漲。這些科技工具和知識的影響層面廣泛，涵蓋所有產業，因此帶動了相關人才需求的暴增。面對快速變動的環境，求職者應保持警覺，隨時學習新技能，以適應新科技浪潮下的就業市場。
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