新制上路後，企業應如何調整其現有的全勤獎金制度以符合法規？

Question

新制對全勤獎金制度的影響

Accepted Answer

2026年1月1日實施的勞工請假新制旨在改善台灣職場的請假文化，特別是針對全勤獎金制度做出了重大調整。過去，企業常將全勤獎金視為控制員工出勤的手段，導致勞工不敢輕易請病假。新制明確規定，勞工請普通傷病假時，全勤獎金的扣發必須按日數比例計算，且禁止雇主全額扣除。這意味著企業必須重新評估其全勤獎金制度，確保其符合法規要求，並避免因違規而面臨罰款。

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新制上路後，企業應如何調整其現有的全勤獎金制度以符合法規？

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