2002年，惠普以200億美元收購康柏電腦，成為全球最大的PC製造商。這起由時任執行長卡莉·菲奧麗娜主導的收購案，引發市場對企業執行力、競爭力和獲利能力的質疑，普遍被視為惠普走下坡的開端，隨著市場競爭加劇，惠普的企業利潤也日益下滑。雖然收購初期擴大了惠普的市場份額，但長期來看，整合康柏的業務和文化，以及應對隨之而來的市場變化，對惠普造成了挑戰。
為了應對市場變化和提升競爭力，惠普於2014年10月首次披露分拆計劃，並在2015年11月正式分拆為兩家獨立上市公司：惠普企業（負責企業軟體與雲端服務）和惠普公司（負責PC裝置與印表機裝置）。惠普現任執行長梅格·惠特曼認為，分拆後的惠普能更專注於各自領域，更靈活地應對市場。分拆前，惠普還宣布裁員3萬人，以精簡組織並為分拆做準備。
對於惠普的分拆，市場觀點不一。一些分析師認為，分拆會增加額外支出並弱化協同效應；另一些分析師則認為，新的結構能讓企業有翻身機會，更專注於核心業務，對市場反應更敏銳。儘管分拆後的惠普在數據分析、網路安全和企業諮詢服務等領域有更大的發展空間，但同時也面臨著來自戴爾等競爭對手的挑戰。總體而言，收購康柏後惠普的策略轉變，最終促成了企業分拆，以期在快速變化的科技產業中保持競爭力。
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