根據《數位時代》於2012年1月12日的報導，微軟上一次進行如此大規模的內部組織整頓是在2009年1月，當時裁員人數為5000人。這次的整頓是為了減少工作內容的重疊，並應對企業市場上新興對手的崛起，例如蘋果和Google。
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