巴菲特如何看待當前美國企業CEO薪酬的「軍備競賽」現象？ | 數位時代

巴菲特對美國企業CEO薪酬「軍備競賽」的看法

巴菲特認為，近年來美國企業 CEO 薪酬的「軍備競賽」現象愈演愈烈，其核心原因是 CEO 們「看到別家更高就想更高」的心理作祟。他指出，讓富有的 CEO 不安的是其他 CEO 更富有，嫉妒與貪婪總是相伴而行。

對薪酬比率揭露改革的批評

巴菲特批評，強制揭露 CEO 薪酬比率的改革實際上「適得其反」，因為這助長了公司之間的嫉妒與薪酬拉抬。他認為，這種改革並沒有達到約束高管薪酬的目的，反而刺激了 CEO 們爭相提高自己的薪酬水平。

對特斯拉股東會的潛在影響

巴菲特的這番發言被外界認為與特斯拉股東會近日再度批准伊隆·馬斯克（Elon Musk）的 1 兆美元薪酬方案有關。他暗示，這種高額績效型薪酬計畫可能會助長企業界攀比薪酬的風氣。

巴菲特的個人箴言

巴菲特也提出了個人箴言，鼓勵股東選擇正確的楷模、以「黃金法則」自律，並以仁慈與紀律面對錯誤與改善。他藉由諾貝爾的故事，提醒人們應該事先決定自己希望訃聞如何描述自己，然後努力活出配得上這份訃聞的人生。

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