《外國專業人才延攬及僱用法》修法後，在延攬海外人才方面有何新的方向或改變？

《外國專業人才延攬及僱用法》修法後的新方向

《外國專業人才延攬及僱用法》修法後，國發會將著重於擴大延攬海外人才，以推動台灣的創新動能。新任主委葉俊顯強調，人才政策是推動AI發展及新創發展的關鍵基礎，因此將透過優化投資機制、擴大攬才法規等多種管道，為台灣注入新創活水。具體而言，過去的就業金卡門檻較高，因此修法旨在降低門檻，吸引更多海外人才來台。

優化投資機制與創業環境

為吸引海外人才，國發會將優化投資機制，並透過「創業綻放-創業大聯盟競賽」等多元管道，打造更具吸引力的創業舞台。此外，政府也將延續執行前主委劉鏡清所推動的新創和AI發展政策，包括扶持早期創業、提供成長期資金，以及協助新創團隊站上國際舞台。這些措施旨在為海外人才提供更完善的創業環境和資源，吸引他們來台發展。

海外人才的新方向與具體措施

葉俊顯特別強調了海外人才的新方向，指出過去的就業金卡門檻較高，因此8月通過的《外國專業人才延攬及僱用法》修法將擴大「就業金卡」的適用範圍，降低門檻。此外，跨部會的「主題式基金」，如AI、綠色成長、智慧機器人等領域，也將持續推進，這些特別規劃的百億基金將為海外人才提供更多資金支持。在海外推進方面，東京、矽谷新創基地將持續運作，作為台灣新創鏈結國際的橋樑。