埃森哲裁員 11,000 名員工，清楚地顯示了在 AI 快速發展的時代，缺乏相關技能可能帶來的職場風險。隨著生成式 AI 技術的普及，企業對於具備 AI 技能的人才需求急遽增加，而未能適應這一趨勢的員工則面臨被淘汰的風險。埃森哲的案例表明，即使是大型跨國企業，也必須不斷調整員工技能結構，以適應 AI 驅動的轉型。
具備生成式 AI 技能不僅能提升職場競爭力，還能帶來顯著的薪資增長。研究顯示，掌握這些技能的員工薪資增長可高達 47%。世界經濟論壇預測，AI 在取代部分工作職位的同時，也會創造大量的新職位，這進一步突顯了 AI 技能的重要性。專欄作家 Rachel Wells 甚至將 AI 技能比喻為過去的 Microsoft Office 軟體，認為它將成為一項基礎技能。
為了應對 AI 帶來的職場挑戰，求職者應積極學習 AI 相關知識和技能。除了可以考取一些專業的 AI 證照，例如 AI 策略制定證書、IBM 應用 AI 開發者證照和工作流程專家證書，也可以利用網路上豐富的免費資源，例如赫爾辛基大學的《Elements of AI》、IBM 技能建構、Google 生成式 AI 入門課程和微軟免費 AI 課程等，提升自己的 AI 素養。
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