在2024年上市公司董事酬金實際支領情形中，宏達電與友達在虧損超過10億元的情況下，平均每位董事仍領取近380萬元的酬金，引發了薪酬與績效脫鉤的質疑。證交所的資料顯示，這兩家公司在虧損企業中並列高薪榜首，引發市場關注。
「酬金總額占稅後損益百分比」是用來衡量薪酬與績效是否脫鉤的重要指標。當公司虧損時，這個百分比越高，代表薪酬與公司績效的關聯性越低。以宏達電為例，其百分比為-0.88%，意味著在公司虧損的金額中，有相當比例是用於支付董事酬金。這種情況容易引發股東對於董事會未能「共體時艱」的質疑。
除了宏達電與友達外，力積電在虧損最嚴重的情況下，董事平均酬金仍超過218萬元。台塑雖然虧損約12.3億元，但其董事平均酬金也接近197萬元。這些數據顯示，在虧損嚴重的公司中，董事酬金的支出仍然維持在相對較高的水準，這可能會讓投資人對於公司的治理產生疑慮。
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