在永續經營方面,智慧機器人創新自造基地將採取哪些具體措施來吸引人才與團隊? | 數位時代

智慧機器人創新自造基地吸引人才與團隊的具體措施

智慧機器人創新自造基地將透過多項措施,致力於吸引人才和團隊,確保永續經營。這些措施涵蓋降低進入門檻、提供資源與平台、以及串連產學合作等多個層面,旨在建立一個充滿活力的創新生態系統。

降低門檻與提供資源

為了降低年輕人進入機器人領域的門檻,科技部將提供軟硬體設備、開放式創新平台和Low-code development platform。此外,基地也將連結廠商量產,協助Maker將研發成果轉化為實際商品。透過提供足夠的環境和資源,基地期望吸引不同特性的使用者加入,並根據自身需求選擇學習和使用資源。

產學合作與人才培育

為擴大參與,科技部將從教育面著手,邀集鄰近高中職學校籌組智慧機器人自造聯盟,並與大學及研究中心合作,開設相關課程和訓練。此外,南科管理局也與南科產學協會簽訂MOU,期望更多師生實質參與。透過產學合作,基地將能培育更多相關人才,預期四年計畫執行完畢後,能至少帶動50家新創公司成立,並自造出30組關鍵技術和產品。

國際交流與環境建構

除了上述措施,基地還將引進國際級Maker來台,並舉辦課程、競賽、研討會等活動,以帶動產業發展。雖然無法提供優惠關稅,但科技部將向經濟部協調水、電費優惠,並在權責範圍內提供宿舍、園區接駁車等服務。這些措施旨在建構一個有利於人才發展和團隊合作的環境,吸引更多人加入智慧機器人領域。


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