台積電人資副總何麗梅認為，在AI時代，最容易被取代的是重複性高、有標準答案的工作。台積電已在生產線上導入許多AI應用。
面對全球擴張和人才短缺，台積電積極重新評估人才的價值，並創新育才模式，例如首開「海外交換學生」計畫。何麗梅強調，人才是最重要的資源，尤其在全球營業基地擴張之際，人才的需求更加迫切。
何麗梅並未詳細說明AI時代人才應具備的具體能力，但提到AI已廣泛應用於日常生活中，並預測AI可能導致某些行業消失。
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